源自:互联网 fb]!kxjb9
eY3l7
(一)整理的推行要领: ;=,qd};.
mR,;rMj
1. 你的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的。 V*~ Kw(
2. 制定[要]和[不要]的判别基准。 zzxTU3cwQ
3. 不要物品的清除。 ZHV!'F#Z:
4. 要的物品调查使用频度,决定日常用量。 (_6B<L/f(
5. 每日自我检查。 ;b&pRSI|
'y},+G7#O
因为不整理而发生的浪费: 5
I!X
t4
_1L(h_2
1. 空间的浪费。 h``C1Ic
2. 使用棚架或柜厨的浪费。
p+N^
E9$
3. 零件或产品变旧而不能使用的浪费。 WNh9zQ
4. 放置处变得窄小。 Y68^6, N
5. 连不要的东西也要管理的浪费。 a
w:}4SHF
6. 库存管理或盘点花时间的浪费。 W{
y"~lum
..9Ah* 3!
(二)整顿的推行要领 X1V\:0y6
zn(PggzF
1. 前一步骤整理的工作要落实。 .)v\/,*i
2. 需要的物品明确放置场所。 %f@kn n?|
3. 摆放整齐、有条不紊。 k8)#%EXM
4. 地板划线定位。 &nuXvtJ
5. 场所、物品标示。 6JX0'B;
6. 制订废弃物处理办法。 Ic>*wCKB}
重点: bMmaZ9wei
●整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态。 l,`&?`Jr
●要站在新人、其他现场的人的立场来看,使得什么东西该放在什么地方更为明确。 c.%TaZ
●要想办法使物品能立即取出使用。 "cQ,)
JV
●另外,使用后要能容易恢复到原位,没有回复或误放时能马上知道。 `~>s~a,F0
J\
G"3f}
(三)清扫的推行要领 wmCyF";
*(;yy8*
1. 建立清扫责任区(室内、外)。 HE|-[`
2. 开始一次全公司的大清扫。 =C=\
&S)U
3. 每个地方清洗干净。 FU7DwQMJ.
4. 污染源,予以杜绝或隔离 1p{+24
CD
5.建立清扫基准,作为规范 QLNo\.D 1
●清扫就是使现场成为没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过, 要的东西马上就能取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使用状态才行。而达成这样状态就是清扫的第一目的,尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造,更不容许有垃圾或灰尘的污染,造成产品的不良。 zi
WE%
cLQwyw2q*
(四)清洁的推行要领: ` `@<r4]
: Lf;HI\
1. 落实前3S工作 w8w&I+}dt
2. 制订目视管理及看板管理的基准 ;pk-;U7
3. 制订6S实施办法 X']GQ*
4. 制订考核方法 lF! G
5. 制订奖惩制度,加强执行 }2|a`2[n&
6. 高层主管经常带头,带动全员重视6S活动。 ub
Eiq]B
●6S活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。 Kn#rvB'Q
如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而这个污点也会造成公司内保守而僵化 4J6~uf|}
的气氛。 U&?{PZ(
例如:[我们公司做什么事都是半途而废] etegYa{x_
[反正不会成功,应付应付算了] {Sx~ifQ
●要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长时间来改正。 +g9?8sEZ
*V+,e"Nw
(五)素养的推行要领 Q~<E{ '
gbj%]su
1. 制订服装、臂章、工作帽等识别标准。 o1JXYO^&i
2. 制订公司有关规则、规定。
f-7EI<~
3. 制订礼仪守则。 R_2YBCJ#<
4. 教育训练。 "[!,/N[
5. 推动各种激励活动。 q*v|Kc"k
6. 遵守规章制度。 DGl
&a9Hf
7. 例行打招呼、礼貌运动。 Zp^J&!KMu
●素养就是教养成大家能遵守所规定的事的习惯,6S本意是以4S(整理、整顿、清扫、清洁)为手段完成基本工作,并藉以养成良好习惯,最终达成全员“品质”的提升。 D2h-;1FJ
:_zz
(六)安全的推行要领 krgU.l
PK3o<=vb
1. 电源开关、风扇、灯管损坏及时报修。 rj`LE
2. 物品堆放、悬挂、安装、设置不存在危险状况。 r0I9wJ~
3. 特殊工位无上岗证严禁上岗。 p
D.4=mC$
4. 正在维修或修理设备贴上标识。 Ox4[zZ
5. 危险物品、区域、设备、仪器、仪表特别提示。 EKr
z
●保障企业财产安全,保证员工在生产过程中的健康与安全。杜绝事故苗头,避免事故发生。 4Y(teY.?c
<XsnCO+!
Cl}o$`

人生中的每一次抉择是否正确,决定于你的悟性!
|
一共有 0 条评论