敬业心

      存在的都是合理的，这是存在主义大师萨特最典型的观点之一。但现实社会，存在的肯定也有不合理，不合理的未必就不会存在。别的例子就不说了，我们班组生活当中就有这样的例子 ..

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       山西晋城一家化工厂的班组里，现在做微商的人越来越多，15人的班组就有７个人在做微商。做微商的员工每天要用手机做广告，联系客户，就连上班期间都在互相探讨生意经，工作 ..

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     据重庆松藻煤电公司肖静反映：前不久，她听说，有一个单位因数任主管工作交接不清，直至发现重要证件丢失，只能付出更加高昂的代价重新申办。无独有偶，有一个部门也因工作交接管理 ..

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     安全工作，只要一切有利于安全的措施都是我们应该采取的，无论治未病的防患于未然，还是亡羊补牢，都是我们需要的。      防患于未然，是任何班组做好安全生产都首先必须做到的 ..

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        俗话说“一年之计在于春”。每年都有春，每年都要在这个季节里谋划一年之计。而一个好的计划对完成全年工作目标起着重要指导作用，那到底如何才能做好“一年之计 ..

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       又到了国企改革，减员分流的第二波时代，对于那些初体验者来说，可能会有各种考虑和担忧，但对于我们这些已经在分流后奋斗了将近二十年的人来说，也只是小菜一碟。这是社会的 ..

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        主动抢修却被罚的事件在职工中间引起了强烈反响，在中企互动平台也引起了大的争议。是什么样的事件让大家如此关注呢？原来，中铝某分公司工电段通讯班分管的公司 ..

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                           国内首家“无人工厂”——东莞长盈精密技术有 ..

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         在很多单位，免费体检已经成了职工的一项福利，因为很多的单位都注重员工的健康，不仅将员工当财富，更将员工的健康当做最大的财富了。可这免费体检，在现实中到 ..

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         每到夏日炎炎的季节，高温津贴就成为某些工作岗位的热点话题。每年议论，但依然如故，该得到的还是得到，得不到的仍然得不到。明明知道是这样的结果了，我们还争 ..

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      马钢集团南山矿高村铁矿电工班实行的“职工上班手机统一管理”，是基于工作现场带手机成了安全隐患，随时看手机、发短信、扫微信，会引发事故。尤其最近关于手机引发的事故很 ..

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        河南省实验中学一名女心理教师任性的辞职信，虽然理由仅仅10个字：世界那么大，我想去看看。但在职场中迅速发酵，牵动出一些人对辞职的理想性联想。尤其是一些平 ..

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       在企业工作，员工领工资是天经地义的事，但在湖北武汉一公司里，却出现了员工的父母也能同时领工资的新鲜事。这家企业设立“父母基金”，每月15日准时向员工的父母发放，按员 ..

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         为企业创下至少2亿元的经济效益，还拿到了一个规格很高的科技创新奖，但是除了精神表彰，企业居然没有给一分额外的报酬！这多少让主导这项技术攻关的张师傅和 ..

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        “中国资金”春节期间用60亿元席卷日本列岛，在日本疯抢马桶盖，让人不敢想象。人说是崇洋媚外一点都不过分。但后来的结果呢？土豪疯抢的马桶盖竟然是产自中国浙 ..

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厚街一家家具企业为了提高年后返工率、留住员工，用3亩空置土地的“职工菜园”当奖品，让他们感受到为改善员工生活，提高员工幸福指数所做的种种努力，自然就增强了企业的向心力和凝聚力。免费菜园，适合了员工的心 ..

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            据1月23日新闻晨报报道，自觉对公司人力资源改进建议有功却得不到升职、奖励，“海底捞”员工裴某一直耿耿于怀。今年1月3日离职后，他开始给前公 ..

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       前程无忧网发布的《2014年薪酬白皮书》中显示，68%的受访者对薪资不满意，其中19%的人表示“非常不满意”，而表示对薪资非常满意的仅有1%。而且对薪资“非常不满意”的人群中 ..

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       作为芸芸众生的产业工人之一，我们在实际工作中，很难将技术报国与自己的人生联系在一起，总觉得那是不可能的，技术就是技术，与报国无关。但看到来自中石化江苏油田分公司高 ..

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        10元钱，对个人来说是简直不值一提，对一个单位，一个公司来说，更是不在话下的事情。但为什么因为用了公家10元维修费，就被开除了呢？这不是钱的问题，这是规则 ..

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